核心理念：務(wù)實創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)改進(jìn)
務(wù)實就是實事求是，做老實人、說老實話、辦老實事、腳踏實地做好每一件工作。創(chuàng)新就是鼓勵和呵護(hù)員工的開拓精神，是企業(yè)能與時俱進(jìn)的動力和發(fā)展的源泉。團(tuán)結(jié)就是充分發(fā)揮團(tuán)隊的力量和精神，提高團(tuán)隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。改進(jìn)就是針對自身的缺點和不足，虛心學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點和長處，知難而進(jìn)，提高自我。
企業(yè)愿景：追求卓越、奉獻(xiàn)社會
我們追求的目標(biāo)，不單單是著眼于錘煉企業(yè)的核心競爭能力，培育企業(yè)創(chuàng)造價值的能力，擴大企業(yè)的影響力，也不是單純的以利潤最大化為目標(biāo)，而是追求企業(yè)穩(wěn)步長遠(yuǎn)的發(fā)展，最終實現(xiàn)“成就卓越”，為社會做奉獻(xiàn)。
企業(yè)宗旨：為社會創(chuàng)造財富、為企業(yè)創(chuàng)造效益、為員工創(chuàng)造幸福
企業(yè)作為市場經(jīng)濟的主體，要正確處理社會、員工之間的相互關(guān)系，不可失之偏頗，三者相輔相成，缺一不可。東方要做的事，就是讓員工、社會滿意。同時，以此作為東方的公開承諾，以體現(xiàn)出東方存在的社會價值。
經(jīng)營理念：規(guī)范管理、恪守誠信、務(wù)實高效、合作雙贏
規(guī)范管理就是管理科學(xué)化、管理制度化，管理出人才，管理出效益，通過規(guī)范管理，才能把企業(yè)做強做大。誠信為企業(yè)立足之本，是我們做每一件事情所必需遵循的最根本，最重要的行為準(zhǔn)則，是每一個東方人所必備的美德，是公司對外的一種形象。務(wù)實高效，就是要求一切從實際出發(fā)，實事求是，具有追求效率、效果、效益的實干精神。合作雙贏就是員工、企業(yè)之間應(yīng)相互配合，追求企業(yè)價值最大化和個人價值的完美統(tǒng)一。
企業(yè)品質(zhì)：外樹誠信形象、內(nèi)育職業(yè)忠誠
每一位員工，都應(yīng)該做到“企業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的員工，企業(yè)外文明的社會公民”，在作為“自然人”、“企業(yè)人”和“社會人”等方面形成有獨特行為內(nèi)涵的形象。作為“自然人”時，生活方式講文明、有修養(yǎng)，有知識、愛學(xué)習(xí)，身心健康、艱苦奮斗等；作為“企業(yè)人”時，遵紀(jì)守法有現(xiàn)代企業(yè)員工的風(fēng)采，時時處處體現(xiàn)出一種高素質(zhì)，高風(fēng)尚，高品質(zhì)；作為“社會人”時要維護(hù)公司形象，宣傳公司形象；對公司不利的事不做；對公司不利的話不說；體現(xiàn)出對公司的高度自信和作為東方人的榮譽感；不論在企業(yè)內(nèi)還是在企業(yè)外，誠信形象需時刻保持。誠實是做人之本，守信是立事之根。誠實守信，對自己，是一種心靈的開放，是對自己人格的尊重；對他人，是一種交往的道德，是一種氣魄和自信；對企業(yè)發(fā)展，則是一種精神，是無形資產(chǎn)，更是管理價值的有效提升。打造誠信形象是長期工程，需從我做起，從身邊小事做起。職業(yè)忠誠，是指對自己所從事的職業(yè)，事業(yè)，崗位忠誠，同時把自己所設(shè)計的人生目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)融于一體。
用人理念：以人為本、尊重人才、培養(yǎng)人才、唯才是用
以人為本，尊重人、關(guān)心人、激勵人、培養(yǎng)人、珍視員工的每個創(chuàng)意，為每個員工提供實現(xiàn)自我價值的平臺，把人的價值置于物的價值之上，用績效管理科學(xué)的識人、用人。
團(tuán)隊理念：溝通、互助、感恩、包容、執(zhí)行、高效
我們是一支優(yōu)秀的團(tuán)隊，優(yōu)秀的團(tuán)隊是由優(yōu)秀的員工匯集而成的，優(yōu)秀的員工永遠(yuǎn)把團(tuán)隊利益放在第一位，打造優(yōu)秀的團(tuán)隊需要彼此有良好的溝通，真誠幫助；更要具有心存善念、包容感恩的心；對團(tuán)隊的決策要高效執(zhí)行。
管理方針:關(guān)愛生命 誠信守法 保護(hù)環(huán)境 求實創(chuàng)新 奉獻(xiàn)精品 持續(xù)改進(jìn)
